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Als Agentur für Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding erarbeiten wir täglich maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund*innen – und benötigen dafür genau das, was jede Maßanfertigung braucht: den perfekten Schnittbogen. Zwischen Agentur und Kund*innen heißt dieses…
Wer kennt es nicht: Wir werfen morgens unseren Rechner an, öffnen das E-Mail-Programm – und finden dort einen proppenvollen Postkasten vor. Oder: Sie sitzen gerade an einem wichtigen Konzept und würden gern einmal einen Gedanken…
Werbetexte*rinnen im Employer Branding haben die spannende Aufgabe, die Identität eines Unternehmens durch Worte zu kommunizieren und an die von Ihnen gewünschten Zielgruppen zu übermitteln. Das zeigt schon einmal, dass Werbetexter*innen vor allem Botschafter*innen sind…
Wie finden wir die besten Mitarbeitenden? Wie überbrücken wir Vakanzen? Wodurch stärken wir die Mitarbeitendenbindung? Aus dem täglichen HR-Geschäft ist die Notwendigkeit, auch mal kreativ zu denken, nicht mehr wegzudenken. Doch Not allein macht noch…
Für Unternehmen wird es immer wichtiger, bestehende Mitarbeitende im Unternehmen zu halten und neue Talente zu gewinnen. Neben allen praktischen Aspekten, die zur Entwicklung einer starken Employer Brand beitragen, gilt auch das Storytelling als wichtiges…
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie sich Ihre Feedbacks auf Ihr Arbeitsklima auswirken? Und ob es in Ihrem Unternehmen überhaupt so etwas wie eine „Feedbackkultur“ gibt? Diese Kultur bezieht sich auf die Art und…
„You get what you pay for“ – das gilt nicht selten auch für den Arbeitsmarkt. Doch mit Ausnahme vom öffentlichen Dienst und Positionen mit Tarifverträgen, werden bisher kaum im Vorfeld Angaben zum Gehalt gemacht. Dabei…
HR-Management heißt vor allem: Kommunikation. Gerade deshalb hat die Art und Weise, wie Personaler*innen kommunizieren, erheblichen Einfluss auf die Interaktionen mit Mitarbeitenden und Bewerber*innen. Wie wichtig dabei die Wahl der Worte und die Verwendung einer…
Eine Aufgabe „in Angriff“ nehmen, eine „Zielgruppe erobern“ oder „das Problem ist …“ – wer etwas genauer hinhört, entdeckt, dass unsere Arbeitssprache voller negativer oder sogar martialischer Redewendungen steckt. Dabei sollte eine achtsame Kommunikation in…
Manchmal treten Probleme auf, die nicht groß genug sind, um zeitlich und personell umfangreiche Sessions einzuberufen – und nicht klein genug, um sie zu ignorieren. Für solche Fälle stehen Kreativitätstechniken parat, die auch in kleinen…
